Formation en communication digitale
Capitalisez vos ressources humaines
Nous accompagnons vos collaborateurs dans leur évolution de carrière pour accroître la performance de votre entreprise grâce à la formation.
About
La formation de vos salariés: un véritable levier de croissance pour votre entreprise
Parce que vos ressources humaines constituent votre meilleur levier de
développement, nous vous offrons une solution de formation sur-mesure qui
sauront révéler tout leur potentiel.
Caractéristiques
De l’essentiel aux moindres détails
100% Pratique
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Ressources complémentaires
un sous domaine offert pour la phase pratique et wifi illimité disponible
Test & Quiz
Test de connaisance éffectuer à la fin de la formation
Horaires
8H – 13H
pause café
15H – 17H
Contenu du programme
Au programme de la formation prise en main de la communication digitale
réaliser un site web sans apprendre à coder
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générer le trafic autours du site web avec du marketing digital (Facebook Ads et Google Ads) ?
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gérer le référencement de votre site web
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Comprendre les bases du design thinking
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mesurer la qualité de votre site et de vos services grâce à l'UI/UX design
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Notre approche
La formation se met plus que jamais au service des entreprises. Pour cela, la branche entreprise de SOFINEZ propose, pour vos salariés, des dispositifs de formation sur-mesure, engageants et innovants depuis plus de 28 ans. Découvrez notre méthodologie ci-dessous.
Etude préalable
La première étape de la préparation de votre projet de formation consiste à réaliser un diagnostic avec notre direction pédagogique sur les futurs participants et leurs besoins d’acquisition de nouvelles compétences : entretiens d’évaluation, étude de niveau, analyse des besoins et attentes.
Analyse des informations collectées
A partir de l’étude préalable, nous concevons un programme totalement personnalisé et adapté aux besoins des apprenants et de l’entreprise. Les données sont transformées en objectifs de formation, eux-même déclinés en contenus et en méthodes.
Conception du programme
L’objectif de cette étape est de concevoir un itinéraire pédagogique qui permettra non seulement d’atteindre l’objectif de formation mais surtout d’engager totalement les apprenants. Ce programme vous est soumis pour validation.
Formation
Quel que soit le mode d’apprentissage, nos formations se déroulent en 3 grandes étapes, à savoir : l’acquisition des connaissances (supports écrits, outils techniques, e-learning…), mises en situation, évaluation des connaissances.
Attestation de formation
Chaque session se solde par un bilan personnel et professionnel réalisé par nos équipes pédagogiques pour s’assurer de l’atteinte des objectifs fixés avec l’entreprise. Une attestation de fin de formation est ensuite remise au stagiaire.
La formation de vos salariés : un véritable levier de croissance pour votre entreprise
Dans un monde en perpétuel changement, planifier la montée en compétences de ses collaborateurs est devenu un enjeu incontournable pour toutes les entreprises qui souhaitent se développer. La formation de ses salariés s’inscrit à présent comme un véritable levier de croissance et un investissement rentable.
Augmenter votre productivité
En révélant le potentiel de vos employés, vous favorisez la montée en compétences de votre entreprise.
Améliorer votre compétitivité
En restant à la pointe de la technologie et des connaissances du moment, vos employés restent compétitifs par rapport à vos concurrents.
Fidéliser vos collaborateurs
La mobilité interne constituant une priorité pour les DRH, la formation représente un véritable enjeu de fidélisation des collaborateurs.
Testimonials
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